無論是降低生產(chǎn)成本,簡化工藝流程,還是提高客戶滿意度等。歸根結(jié)底,有利于公司短期和長期發(fā)展的是公司本身。
因此,在精益生產(chǎn)實(shí)施之前,必須讓所有員工明確這一想法,以便全力配合精益生產(chǎn)的工作,消除不必要的障礙,確保公司員工積極參與精益生產(chǎn)改進(jìn)項(xiàng)目。
不同的公司有不同的企業(yè)文化,高層領(lǐng)導(dǎo)一定要根據(jù)自身特點(diǎn)走適合自己的精益道路,絕不能機(jī)械地照搬別人的發(fā)展模式。
有了長遠(yuǎn)的目標(biāo)和可行的計(jì)劃,就像一艘船在航行時(shí)有了航標(biāo)燈和指定的航線。只有這樣,它才能到達(dá)勝利的彼岸。
領(lǐng)導(dǎo)者必須制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo),目的是重視制定切實(shí)可行的進(jìn)展計(jì)劃。
當(dāng)然,光有長遠(yuǎn)目標(biāo)是不夠的。明確的短期業(yè)務(wù)目標(biāo)可以給人一種緊迫感和前進(jìn)的動(dòng)力,也可以作為工作成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
通過不斷交流取得的成績和遇到的挫折或挑戰(zhàn),可以保持精益生產(chǎn)不斷發(fā)展。精益生產(chǎn)的實(shí)施無疑對企業(yè)有利,但同時(shí)也是一項(xiàng)非常細(xì)致而艱巨的工作。為了保證其成功,需要明確目標(biāo),成立骨干團(tuán)隊(duì)實(shí)施精益生產(chǎn),并對所有員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn),使每個(gè)人都了解和掌握精益生產(chǎn)的要點(diǎn),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。