高級精益改善師是企業(yè)進行精益變革的核心人才。其改善工作的核心將由事務性改善向企業(yè)運營系統(tǒng)變革與精益運營系統(tǒng)的構(gòu)建轉(zhuǎn)化。經(jīng)過層層選拔、培訓、考核、認證的高級精益改善師應具備如下能力：

1)系統(tǒng)掌握精益系統(tǒng)架構(gòu)的工具并能熟練運用，協(xié)助企業(yè)高層核心管理者架構(gòu)符合企業(yè)戰(zhàn)略的精益運營管理系統(tǒng)。

2)系統(tǒng)學習和掌握精益組織與精益運營的高級管理工具，能持續(xù)推動并實現(xiàn)企業(yè)精益運營管理系統(tǒng)變革項目的目標。

3)能將精益系統(tǒng)架構(gòu)與精益運營改善工具進行企業(yè)內(nèi)部人才培育和有效傳播。

4)能有效的輔導和提升企業(yè)內(nèi)部初級/中級精益改善師的精益理論水平與精益改善實踐活動。

高級精益改善師是經(jīng)過精益理論、實踐淬煉的核心人才，其培養(yǎng)過程相對漫長。因此，天行健專門針對高級精益改善師開發(fā)設計了以下知識體系：

①精益項目管理高階工具包

②精益運營管理工具包

③精益系統(tǒng)架構(gòu)工具包

④內(nèi)部培訓師工具包

高級精益改善師是企業(yè)精益變革的高端人才。針對此類人才的培育，天行健將秉承一對一輔導與培養(yǎng)模式，并結(jié)合其管理范疇，進行定制化的培訓規(guī)劃。其培育的人才是企業(yè)實現(xiàn)精益系統(tǒng)構(gòu)建的核心力量。這些人才將承擔運營變革的重任，帶領其他改善人才推進企業(yè)的精益化變革。