【課程對象】

高層管理者、計劃管理部門、倉儲部門、物流部門、采購部門、銷售部門、財務(wù)部門及其他相關(guān)部門的職業(yè)經(jīng)理人


【課程收益】

庫存管理的績效目標有哪些?

如何確保庫存信息及時、準確?

如何做好原材料的庫存管理?

如何提高一次性物品的供應(yīng)匹配性?

如何做好重復(fù)性物品的補貨管理?

如何預(yù)測需求量?

如何合理設(shè)置安全庫存量?

如何做好銷售庫存的管理? 

如何做好門店庫存的管理?

如何做好備件(耗材)的庫存管理?

 

【課程內(nèi)容】

第一講:庫存管理的績效目標有哪些

我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑?/p>

四種類型企業(yè)應(yīng)該備什么

廠家、經(jīng)銷商、零售商的差異

財務(wù)管理的三張表

占用大量資金的后果

企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些?

老總對庫存管理各目標邏輯順序的要求?

衡量庫存是否積壓的指標有哪些

周轉(zhuǎn)率的類別

庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法

如何計算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率

如何計算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率

造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些

庫存周轉(zhuǎn)率太快的缺點

庫存管理的績效考核體系

第二講:如何確保庫存信息及時、準確

第一節(jié):如何能及時發(fā)現(xiàn)實庫與電腦數(shù)據(jù)不一致

盤點的KPI指標有哪些?

盤點各KPI指標的關(guān)系?

盤點虧或盈應(yīng)不應(yīng)該罰

全面盤點的工作流程如何?

盤點準備工作做些什么?

盤點管理的難度是什么?

四種盤點類型的比較

盤點的三種方法

第二節(jié):如何減少盤損率

賬實不符的產(chǎn)生原因

對于無法點準的物品,如何保證數(shù)量

填表為什么經(jīng)常出錯?

第三節(jié):如何避免各庫存數(shù)據(jù)分散、混亂

如何改進‘庫存數(shù)據(jù)分散、混亂’

第四節(jié):如何減少實庫數(shù)據(jù)與電腦數(shù)據(jù)的時差

如何縮短‘實庫數(shù)據(jù)與電腦數(shù)據(jù)的時差’

什么是物聯(lián)網(wǎng)

條形碼的分類

條形碼技術(shù)的組成部分

什么是RF實時技術(shù)?

什么是RFID? 

什么是POS系統(tǒng)

第三講:如何做好原材料的庫存管理

庫存的類別有哪些

六種庫存管理的差異

銷售型庫存與倉庫的關(guān)系

各相關(guān)部門對原材料庫存的影響

原材料庫存的兩大問題

如何計算某原材料的缺貨成本

庫存損耗率如何計算?

如何控制呆滯物料

原料庫存的呆滯期限如何設(shè)定

不同類別物料的呆滯期限如何設(shè)置

呆滯物品如何處理

造成物料缺貨、過長或呆滯的原因

如何處理客戶訂單的變更要求

如何降低產(chǎn)品型號的更新對原有庫存的影響 

同一庫存物品可能包括哪些成分

設(shè)置特殊庫存的失誤

如何提高采購供應(yīng)的穩(wěn)定性?

如何做到“先進先出”

掏式擺放如何改

如何禁止疊放物品

完整板貨標示的基本內(nèi)容

板貨標示的作用有哪些?

如何進行原材料的分類?

不同材料的庫存管理策略

庫存管理如何“盯死它”?

什么是Pareto(帕累托)分類法

如何進行帕累托分類?

第一步:對所需分析的指標,從大到小進行排序

第二步:計算每一物品占總體的百分率

第三步:計算每一物品的累積百分率

對庫存直接進行ABC分類沒有意義

什么是JIT供應(yīng)?

什么是“零庫存管理”

JIT供應(yīng)的三種類型

供應(yīng)商愿意JIT我們嗎

如何有效實施JIT供應(yīng)方式

雙方數(shù)據(jù)交換的方式

什么是Milk Run

Milk Run(循環(huán)取貨)的利與弊

如何做好在制品的庫存管理

第四講:如何提高一次性物品的供應(yīng)匹配性

訂單進度計劃制定的基本步驟

第一步:羅列某訂單項目的生產(chǎn)采購活動

第二步:編制各活動的邏輯層次圖

第三步:明確各項活動的預(yù)計工期

第四步:預(yù)測‘項目’完成總時間

第五步:分析交貨延遲缺口

第六步:計算每項活動的時間缺口

第七步:調(diào)整相關(guān)活動的工期

第八步:采購、生產(chǎn)活動的優(yōu)化

第九步:編制供應(yīng)計劃甘特圖

第十步:計劃執(zhí)行的及時調(diào)整

什么是Microsoft Project軟件

第五講:如何做好重復(fù)性物品的補貨管理

第一節(jié):做好各庫存物品補貨管理的現(xiàn)狀分析

如何分析各庫存物品的補貨管理現(xiàn)狀

第一步:繪制該單品庫存曲線圖

第二步:在庫存曲線圖上標出訂貨日期

第三步:分析庫存曲線圖(案例結(jié)論)

第二節(jié):正確選擇適合于各物品的補貨方法

如何選擇適合的補貨方法

什么是定量補貨法

如何確定補貨點?

影響補貨點的因素

如何確定補貨量?

如何計算經(jīng)濟訂貨量

采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容

“狹義庫存持有成本”包括哪些費用

“廣義庫存持有成本”包括哪些費用

如何計算平均狹義庫存持有成本率

為什么要計算單品庫存持有成本

什么是定期補貨法

定期補貨法示意圖

兩種補貨法的比較

如何確定定期法的訂貨日期?

影響定期法補貨量確定的因素有哪些

情況一:當定期間隔等于訂單響應(yīng)期時

情況二:當定期間隔長于訂單響應(yīng)期時

當訂單響應(yīng)期太長時?

什么是滾動式補貨

滾動式補貨的利與弊

如何獲知未來的需求量

第六講:如何預(yù)測需求量

三種需求的預(yù)測

什么是時間序列預(yù)測法

時間序列預(yù)測的基本原理

如何實施時間序列預(yù)測

時間序列預(yù)測的三大方法

什么是移動平均法?

如何選擇移動平均法的N值

什么是加權(quán)移動平均法

什么是指數(shù)平滑法?

如何選擇α值

時間序列預(yù)測法的原理 – 反向模擬

如何衡量趨勢性預(yù)測的誤差性

誤差率的比較

計算標準差的作用

標準差的計算

如何選擇較佳的預(yù)測系數(shù)

為什么要對預(yù)測值進行校正?

如何對預(yù)測值進行校正

什么時候需用波動性指數(shù)法預(yù)測未來

如何用 “波動性指數(shù)法”預(yù)測未來

什么是波動性指數(shù)法?

老產(chǎn)品更換用備件的預(yù)測

第七講:如何合理設(shè)置安全庫存量

什么是安全庫存?

決定安全庫存量的兩大要素

安全庫存因子與庫存服務(wù)水平的關(guān)系表

如何計算安全庫存管理現(xiàn)狀值?

如何計算指定送貨日期的‘訂單響應(yīng)時間’

如何推算現(xiàn)有庫存量時的安全庫存量及缺貨率

怎樣推算不能缺貨時的安全庫存量

如何減少安全庫存量

影響安全庫存設(shè)置的因素

什么是XYZ分類法

如何設(shè)定安全庫存量

如何判斷安全庫存設(shè)定的合理性

如何做到采購訂單又快又準

供應(yīng)商表現(xiàn)的分類

供應(yīng)商的客戶分類

供應(yīng)商為何會報不同的價?

我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?

供應(yīng)商開發(fā)的三步曲

如何跟單

第八講:如何做好銷售庫存的管理

第一節(jié):成品總倉如何備庫存

影響成品總倉備庫存的主要因素

工廠接收銷售總倉訂單的模式

總倉成品應(yīng)該如何分類

成品庫存的分類管理策略

第二節(jié):如何合理設(shè)置銷售倉庫的數(shù)量

什么是多倉庫的平方根原理

平方根法則的案例

銷售各地設(shè)倉的利與弊

是否就地設(shè)倉的判定依據(jù)

第三節(jié):如何降低牛鞭效應(yīng)

我們?yōu)槭裁葱枰郎?/p>

什么是牛鞭效應(yīng)

牛鞭效應(yīng)的后果

如何降低牛鞭效應(yīng)

如何減少銷售渠道的層級

如何實施渠道扁平化

如何管理代理式商家的庫存

如何管理買斷式商家的庫存

什么是VMI管理

什么是“1.5倍補貨原則”

什么是上下家自動補貨系統(tǒng)

如何做好自動補貨系統(tǒng)

第九講:如何做好門店庫存的管理

如何計算門店缺貨的損失

門店庫存管理混亂的原因

如何量化理貨員的考核指標

如何合理設(shè)定SKU數(shù)

門店商品如何分類

門店商品的庫存策略 

建立配送中心的利與弊

第十講:如何做好備件(耗材)的庫存管理

什么是備件、耗材

衡量備件(耗材)庫存是否積壓的指標是什么

如何計算某備件(耗材)的缺貨成本

備件(耗材)倉庫應(yīng)該歸哪個部門管理

第一節(jié):如何做好備件性物品的庫存管理

如何做好備件性物品的庫存管理

備件庫存如何分類管理

什么是備件生命期 —浴盆曲線

備件浴盆曲線的指導(dǎo)意義是什么

如何做好備件的補貨管理

使用部門如何制定‘備件需求計劃’

第二節(jié):如何做好耗材性物品的庫存管理

如何做好耗材性物品的庫存管理

耗材性物品如何分類

不同類別耗材的庫存管理策略

什么是雙堆法


【講師介紹】

Johnson Zhang

畢業(yè)于美國密西根州立大學,碩士學位,是改革開放后早期的海歸高級職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔任公司運作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。二十多年的實戰(zhàn)經(jīng)歷,專長于采購與供應(yīng)鏈管理,是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認證于一身的實戰(zhàn)派管理與咨詢專家。


張老師工作簡歷 Career:

廣州市長豐企業(yè)有限公司-總經(jīng)理

Guangzhou Changfeng Ltd., --- General Manager

廣州億翼物流配送有限公司-副總經(jīng)理

Guangzhou Yiyi Distribution Ltd – Deputy General Manager

美國美贊臣廣州有限公司-總監(jiān)

Mead Johnson (Guangzhou) Ltd., --- Director

英國聯(lián)合餅干中國有限公司-經(jīng)理

British United Biscuit Ltd., - Manager

亨氏(中國)有限公司-主任

H.J.Heinz ( China) Ltd --- Supervisor


張老師所從事過的行業(yè):食品行業(yè)、保健品行業(yè)、現(xiàn)代物流與配送行業(yè)、工業(yè)品加工業(yè)

張仲豪老師的授課風格:富有很強的激情, 風趣、幽默, 現(xiàn)場感染力強。采用循序漸進、深入淺出的教學方式、豐富生動的實戰(zhàn)案例,幫助學員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關(guān)的方法和工具。課件設(shè)計力求深度,實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性。


訓過的部分企業(yè):強生(中國)醫(yī)療器材;伊利集團;湯臣倍??;飛利浦金科威;馬士基集裝箱;日豐企業(yè);天辰工程;武漢東本;開元集團;中冶重工;牛尾電機;頓力集團;正德集團;仙樂制藥;新百麗鞋業(yè);風華高科;晶科能源;瑞斯康達科技;大連真心食品;美的集團;平安集團;瀘天化;佐敦涂料;東風本田發(fā)動機;長春一汽;新中源陶瓷集團;東莞創(chuàng)寶達電器;黑龍江三得利酒業(yè);上海和黃藥業(yè);江蘇大眾醫(yī)藥集團;索尼愛立信;宇通集團;統(tǒng)一集團;九安醫(yī)療電子;華潤水泥;順豐速運;華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團;南方李錦記保健品;中國移動廣東分公司;科力遠新能源;SIMON電器;百事可樂;優(yōu)普電子;華陽電子;真功夫;華孚集團;立白集團;大全集團;株洲電力機車;山東匯豐機械集團;唐鋼集團承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發(fā)銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科;上海福臨門食品;捷高科技…


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