聯(lián)想-全球第一,中國驕傲

2013年7月,聯(lián)想超越惠普公司成為全球PC領(lǐng)域老大。根據(jù)市場研究公司IDC和Gartner發(fā)布的數(shù)據(jù)均顯示,聯(lián)想2013年第二季度的PC出貨量全球市場份額排第一,為16.7%。

聯(lián)想-全球并購,確保領(lǐng)先

2005年聯(lián)想12.5億美金收購IBM PC事業(yè)部,2009年收購美國Switchbox Labs電腦公司,2011年收購NEC電腦公司,聯(lián)想正通過并購實現(xiàn)全球布局和鞏固在全球市場地位。

聯(lián)想-復(fù)盤管理,持續(xù)改善

柳傳志說:“復(fù)盤至關(guān)重要,通過復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),尤其是失敗的事情,要認(rèn)真,不給自己留任何情面地把這個事想清楚,把事情想明白,然后就可以謀定而后動了?!?/p>

聯(lián)想憑什么做到全球第一?聯(lián)想如何成功整合IBM企業(yè)文化?柳傳志為什么如此重視復(fù)盤?怎樣的企業(yè)經(jīng)營管理可以支持企業(yè)的快速發(fā)展?聯(lián)想何以做到從優(yōu)秀到卓越?聯(lián)想如何進進行復(fù)盤?



1.看中西管理模式如何在聯(lián)想融合與交融

2.聽聯(lián)想如何成功并購IBM

3.學(xué)復(fù)盤管理如何讓聯(lián)想持續(xù)改善?


時間

內(nèi)    容

備注

09:20-10:00

出發(fā)前往聯(lián)想深圳基地


10:00-11:30

參觀聯(lián)想深圳工廠

   參觀聯(lián)想筆記本生產(chǎn)線

   參觀聯(lián)想臺式機生產(chǎn)線

   參觀聯(lián)想物流中心

參觀看點:

●  TE可視化測試管理系統(tǒng)

●  QCC介紹

●  合理化建議——員工提案

通過參觀了解聯(lián)想在企業(yè)內(nèi)部推進現(xiàn)場和生產(chǎn)管理方面的成就和經(jīng)驗。

11:40-13:15

午餐及休息


13:20-14:20

主題分享:聯(lián)想發(fā)展與企業(yè)文化

   聯(lián)想核心價值觀與執(zhí)行力文化

   聯(lián)想管理之道

聯(lián)想高管

14:30-16:30

主題分享:聯(lián)想復(fù)盤管理之道

  聯(lián)想為什么推行復(fù)盤?

  聯(lián)想如何推行復(fù)盤?

  聯(lián)想復(fù)盤步驟與方法

學(xué)習(xí)收益:通過交流互動讓學(xué)員充分了聯(lián)想如何通過復(fù)盤不斷改進和自我超越建立行業(yè)領(lǐng)先地位?

聯(lián)想高管

17:00-16:00

驅(qū)車返回



復(fù)盤對聯(lián)想的價值,可以說體現(xiàn)在聯(lián)想的每一次重大事件中。2003年前后,戴爾在中國表現(xiàn)兇猛,不但市場份額的增長率比聯(lián)想高,而且在商業(yè)客戶方面的市場份額也比聯(lián)想高。當(dāng)時市場認(rèn)為,戴爾的直銷模式,是代表著先進的銷售方式,聯(lián)想在這次競爭中,恐怕要敗下陣來。再加上柳傳志此前在員工大會上曾經(jīng)說過,要讓戴爾認(rèn)識認(rèn)識誰是聯(lián)想,誰是楊元慶。而競爭下來的結(jié)果,自然有點苦澀。不過,聯(lián)想并沒有因此敗落,通過復(fù)盤,聯(lián)想認(rèn)識到了問題的實質(zhì)不在于直銷還是分銷體系的問題,真正的競爭在于誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶群。在此基礎(chǔ)上,聯(lián)想調(diào)整了競爭方式,并在2004年一戰(zhàn)翻身,戴爾從此再不能對聯(lián)想構(gòu)成威脅。

2009年,聯(lián)想用2億美元的價格買回了此前賣掉的手機業(yè)務(wù),一時引起了很多人的爭論。賣掉手機業(yè)務(wù),是對2005年“多元化、國際化”戰(zhàn)略復(fù)盤后的行動結(jié)果,而買回手機業(yè)務(wù),也是經(jīng)過對蘋果等企業(yè)行為的復(fù)盤,以及對行業(yè)的復(fù)盤,得出的結(jié)論。

其實,聯(lián)想的每一個重大行為,基本上都可以看到復(fù)盤的影子。復(fù)盤在聯(lián)想的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。聯(lián)想的戰(zhàn)略調(diào)整,比如收購IBM的PC部門,比如投資領(lǐng)域的擴展,比如新公司的成立,可以說,聯(lián)想任何一次大的成功,都離不開復(fù)盤的作用。復(fù)盤,已經(jīng)被聯(lián)想總結(jié)提煉為聯(lián)想方法論。聯(lián)想方法論共有三個特點:一是有極強的目的性,二是分階段實施,三是在復(fù)盤中成長。在復(fù)盤中成長,也被認(rèn)為是聯(lián)想最重要的方法論。2001年,柳傳志將復(fù)盤引入聯(lián)想工作之中,對于一些重大的事情,都要進行復(fù)盤,以便發(fā)現(xiàn)問題、找出方法,為后來的工作提供指導(dǎo)。但是,在此之前,聯(lián)想一直是按照復(fù)盤的方法在做事,只是沒有叫做“復(fù)盤”而已。

在聯(lián)想,復(fù)盤有一套規(guī)范的流程。首先,在整個公司中成立了一個復(fù)盤的項目小組,根據(jù)公司里的項目前后梳理;復(fù)盤一開始,就有詳細(xì)的文檔,小組會根據(jù)所有項目的歷史情況、現(xiàn)在的結(jié)果以及小組對事情的反思和總結(jié),寫出復(fù)盤報告。在10年時間里,聯(lián)想已經(jīng)總結(jié)出復(fù)盤文檔達240多個。  復(fù)盤,幫助聯(lián)想戰(zhàn)勝了一個個對手,在聯(lián)想成為中國第一、收購IBM PC、成為全球第一大電腦生產(chǎn)商的過程中,發(fā)揮著重要作用。其實,復(fù)盤不僅僅是在聯(lián)想被使用。馮侖在萬通有個反省日,這被視為萬通生存密碼。李東生在反思并購湯姆遜的問題之后,寫出了廣為傳播的《鷹的重生》。周鴻祎在復(fù)盤3721的錯誤之后,通過免費殺毒重新挺立潮頭。孫陶然認(rèn)為自己的《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》以及管理思考,多借助于復(fù)盤獲得。還有更多的人,他們在使用復(fù)盤這種方法,雖然并沒有使用“復(fù)盤”這個詞語。

復(fù)盤不僅僅是對企業(yè)強化組織能力、提升業(yè)績有用,對于個人來說,復(fù)盤也是一種非常有用的方法。



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