培訓開始前，尹老師讓學員每8人組成一個小組，每個小組里都有不同部門的學員。目的是為了讓學員們體會到跨部門的、以團隊為基礎(chǔ)的快速改善流程。通過實行分組討論，大家共同參與，實現(xiàn)快速變革！

在課程的上半階段，培訓內(nèi)容主要是精益改善周活動開展的理論知識講解，在此階段中，尹老師用開放式思維的智力游戲以及互動問答的方式讓學員們輕松愉快的度過了上半階段的培訓。

在課程的下半階段，尹老師和學員們進行了一個以企業(yè)內(nèi)部實際情況來作IE改善的模擬訓練。此次培訓的重點主要是在模擬實操上，學員們對于這種實操演練的方式非常的接受。尹老師讓學員們以企業(yè)的實際工位操作情況，結(jié)合所學到的IE改善知識展開了實操性的改善分析，在一系列的互動問答，數(shù)據(jù)分析，結(jié)果展示，改善方案講解的活躍氛圍中，可以看出咱們維珍妮的學員們真不愧為企業(yè)的精英，創(chuàng)新的思維、大膽的想法令人豎起大拇指！

通過此次的實操性培訓，不但讓學員們懂得了跨部門協(xié)作的重要性，更讓學員們掌握了更具專業(yè)的IE改善方法。在下一階段，尹老師會和學員們繼續(xù)進行實操的培訓，讓學員們掌握更多以企業(yè)實際情況去進行改善分析的重要知識！讓我們期待下一階段更精彩的課程開展吧！